梧州市公安局城西派出始终践行“人民至上”,把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,在“牢” 筑基层党建阵地的基础上,探索队伍建设新方法新模式,增强实力、激发活力、提升战斗力,一大批先进典型持续涌现。近两年,所长廖秋平先后荣获全国公安系统抗击新冠肺炎疫情先进个人、抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手、广西“最美民警”,民警先后荣获“个人二等功”1人次、“个人三等功”3人次、 “个人嘉奖”6人次。

女警社区队暖民心

城西派出所成立了广西第一支女警社区队,由7名女民辅警组成,平均年龄不到30岁,她们投身到为民服务的实践中,凭借女性特有的耐心和细心,以真心换取群众的真情,以细致的工作守护社区的安宁,在维稳管控、婚恋、家庭等矛盾纠纷调处、化解个人极端案事件等方面发挥着独特优势,女警社区队成立以来成功调处矛盾纠纷500多起,其中婚恋、家庭纠纷100多起,赢得群众认可。

推进结对工作促提升

市局统筹资源,选调先进典型,配强所领导班子。派出所统筹警力资源,搭配连结好“三个对子”,即领导班子结对民警,老党员结对新党员,民警结对辅警,将为民服务的工作经验、为群众解难题的工作技巧一脉相承,不断创新发展。

实施“五小练兵”强战力

为主动顺应群众对人民警察的新期待、执法环境新变化,派出所将民辅警分成侦查办案组、女警社区组等6个练兵小组,每个小组由党员“小教官”负责组训,以警察礼仪、法言法语、处警技能、体能项目定期必练为“小目标”,通过“讨论课、辅导课、警示课”三个模块的“小课堂”,探索出了“铁三角抓捕”等“小战法”,并以“口袋书”形式编制了涵盖了警情处置等内容的“小秘笈”。

践行行动学习解难题

城西派出所将行动学习贯彻至公安工作始终,坚持“支部例会必行动,重要问题随行动,实战工作即行动”,研讨中运用“头脑风暴”提出问题,用“团队列名”总结分析,用“鱼骨图”研究提出对策,从而破解思维定势、言辞匮乏、单兵作战问题。

组织暖警惠警提士气

派出所依托基础设施建设,搬入新业务技术用房办公,增设健身区、心理咨询室、图书角等活动区,利用各节点组织开展三八节致敬女警、警嫂等警营文化活动,学习身边的英模事迹,发挥典型旗帜标杆作用,增强干警职业荣誉感和团队归属感。

城西派出所不断深化队伍建设能力,通过暖心、贴心、舒心的工作方式,成为了人民群众的“知心人”、所内同志的“贴心人”,以实际行动赢得群众的一致认可,以直接有效的方式赢得全所同志的团结一致,以“时不我待”的紧迫跑出城西“枫”速,坚持不懈、久久为功,“枫”景如画。(梧州市公安局龙圩区分局 王意 甘泽民 供稿)

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